Подготовиться к переходу на дистанционный режим и преодолеть стресс, помогут рекомендации тех, кто уже имеет большой опыт управления распределёнными командами или массового дистанционного обучения. Цифровые сервисы, рекомендации, чек-листы и видеоматериалы собрал в проекте Консорциум компаний по развитию цифровой грамотностина основе опыта партнеров.
Перевод сотрудников на удаленную работу и введение дистанционных рабочих мест может потребовать глубокой перестройки всех бизнес-процессов компании, без которой новые форматы будут не только неэффективны, но и незаконны. Прежде чем действовать, вооружитесь знаниями.
Как организовать переход
ЦИФРОВЫЕ СЕРВИСЫ
Какие инструменты помогут в работе
Что использовать для чатов и конференций, как работать с файлами, ставить цели и обеспечивать безопасность данным? Важно создать правильную цифровую среду, но еще важнее научить вашу команду эффективно использовать цифровые инструменты. В каталоге сервисов мы подготовили для вас методики и собрали инструкции.
Как всем офисом перейти на удаленку и не перестать работать, как эффективно координировать команду и не терять темпа? Следите за опытом самых успешных компаний и практиками первопроходцев вместе с нами, и делитесь своим опытом: чек-листами, инструкциями и видеоматериалами.
По данным опроса SuperJob, каждая седьмая компания обеспокоена риском распространения коронавируса среди работников. В качестве профилактики предлагается самоизоляция, и все больше работодателей переводит сотрудников в дистанционный режим. Рекомендации работать из дома получили в десятках крупнейших компаний: Яндекса, Ростелекома, Мегафона, Райффайзенбанка, Вымпелкома, Mail.ru Group и многих других. Цифровые навыки сотрудников стали как никогда востребованными, а соискатели стали искать «удаленку» в 1,6 раз чаще.
